员工资料

　　您的公司有多少员工？他们是什么时候入职的？您公司有多少名硕士、多少名学士？员工结构如何？您是否想获得这些资料，请您在此录入员工资料，这样就可以一劳永逸地对您公司的员工进行管理，比如查询员工人事档案、计算员工工资、分析员工信息等。

操作指南

在员工名称及员工编号编辑框中录入该员工的名称及其编号；
在"基本资料"页的各个栏目中录入相关的内容后，必须定义该员工的工资计算方法，否则，系统不能在相关的模块中自动计算该员工的工资；
“职位”：数据取自职位资料，必填；
“部门”：先选择职位后可自动代入关联的部门；
“在职状态”：新增员工资料时提供“未入职、试用、转正、离职”选项，默认“未入职”，保存后不可再手动修改，可通过人事管理单据变更；
“计件工资标志”：系统默认的工资计算方式是按照月度工资来计算的，如果需要按照计件方式来计算工资，则必须选择该选项；
“使用附加费标志”：需要计算工资附加费的员工，则必须选择该选项；
在"详细资料"页的各个栏目中录入员工的其他相关内容；
“合同信息”和“异动信息”两个页面的数据由OA系统中“人力资源”模块下的“劳动合同”和“异动申请”该员工相关数据回填。

【提示】
  员工离职后，在职状态变为“离职”，相关的操作员自动停用，不可再登录本系统。