应聘简历公司人力资源部门通过多渠道获取并经过筛选后录入或导入的简历，简历支持从人力资源网站导入，可跟踪录用情况。
【操作指南】
基本信息
个人简历：资料标题，资料模板设定；
编号：手工录入或导入，不可重复；
建档日期：自动记录新增或导入的系统日期，不可修改；
应聘职位：提供职位资料选项，或由已导入的简历代入；
状态水印：根据考核录入状态显示水印；
姓名：手工录入，或由已导入的简历代入；
性别：提供“男、女”两个选项，或由已导入的简历代入；
出生日期：提供日期选项，不得大于系统日期，或由已导入的简历代入；系统自动动态对照当前日期计算年龄并在括号内显示；
工作经验：默认为工作经历的在职累计时间（进位取整至年），可手工录入或修改；或由已导入的简历代入；
手机：手工录入，或由已导入的简历代入；
邮箱：同上；
居住地：提供地区选择，可选至省、市、区/县的任一级；
户口地：同上；
身份证号：手工录入，或由已导入的简历代入；
婚姻状况：提供“未婚、已婚、离异”三个选项，或由已导入的简历代入；
最高学历：提供“小学、初中、高中、技校、中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生”等多个选项，或由已导入的简历代入；
学校：手工录入；或由已导入的简历代入；
专业：同上；
在职状态：提供“在职、离职”选项，或由已导入的简历代入；
最近就职公司：由最新工作经历自动返回；
职位：由最新工作经历自动返回；
照片：可上传一张该求职人员的相片。
教育经历
学校：手工录入；或由已导入的简历代入；
专业：同上；
学历：提供“小学、初中、高中、技校、中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生”等多个选项，或由已导入的简历代入；
开始时间：手工录入；或由已导入的简历代入；
结束时间：手工录入，不得小于入学日期；或由已导入的简历代入；
学习形式：提供“普教、成教、自考、函授、其他”等多个选项，或由已导入的简历代入；
工作经历
开始时间：手工录入；或由已导入的简历代入；
结束时间：手工录入，不得小于开始时间；或由已导入的简历代入；为空表示至当前；
公司名称：手工录入；或由已导入的简历代入；
职位：同上；
行业类型：同上；
企业性质：同上；
工作地点：同上；
汇报对象：同上；
工作简述：同上；
技能特长
技能名称：手工录入；或由已导入的简历代入；
等级：同上；
证书号：同上；
简历来源及录用结果
简历来源：手工录入；
相关招聘活动：提供招聘活动选择，关联后支持穿透查看；
考核录用状态：提供“未处理、选拔中、不通过选拔、通过选拔、已录用、人才库、黑名单”等多个选项；新增或导入简历时默认未处理，被考核测评引用时可更新，允许手工修改；
备注：手工录入。
