【操作指南】
基本信息
编号：默认上一编号+1，允许修改，不可重复；
记录日期：默认制单的当前系统日期，不可修改；
分支机构：默认新增单据操作员的所属机构，不可修改；
招聘部门：提供分支机构下的部门选择，默认新增单据操作员的所属部门；
负责人：提供非离职职员选择，默认填制单据的操作员；
开始时间：提供日期时间录入，格式为年月日时分；
结束时间：提供日期时间录入，不可小于开始时间；
相关招聘计划：提供招聘计划选择；关联后支持穿透查看；
招聘渠道：提供“现场招聘、网络招聘、校园招聘、人才中介、内部招聘、员工推荐”选项，可手工增加；
招聘地点：手工录入；
招聘人数：由职位应聘明细代入，不可修改；
应聘人数：同上；
信息发布媒体：手工录入；
招聘费用：手工录入大于等于0；
招聘小组成员：提供已选分支机构的员工选择；
记录人：默认新增单据的操作员，不可修改；
说明：手工录入；
招聘职位
职位：提供职位选择，或由引用的招聘计划代入；
薪水：手工录入；
招聘人数：手工录入正整数；或由引用的招聘计划代入，允许修改；
应聘人数：手工录入正整数；
职位相关信息：提供“编制情况、工作职责、任职要求”三个功能键，分别链接该职位的《职位资料》、《工作职责》、《任职要求》穿透显示。
附件
可附加多个附件，并支持上传、打开、下载、删除等操作；
其中有查看单据权限即能下载和打开附件，对本单有修改权限的人在本单允许修改状态下才能上传或删除附件；
支持展开或隐藏附件界面；
审批流程
单据走审批流程时，在提交时根据当时《审批流程》资料自动生成本单的审批流程；
支持展开或隐藏审批流程界面；
根据操作员和审批进程确定能否执行“审批”或“反审批”；
打印样式设置支持将审批流程内容打印。
【提示】
- 填写职位应聘明细后，可看职位编制情况、职位的工作职责、职位任职要求相关信息；
- 单据使用审批流程时，提交后能查看流程办理情况，遵循审批流程的相关控制；
- 单据引用招聘计划时，不能手工录入职位应聘信息，只能由引用的招聘计划代入；
- 引用招聘计划代入的职位应聘明细中，不能修改职位，可以删除明细；
- 重新引用招聘计划时，覆盖原有职位应聘明细；
- 单据被引用后不可修改删除。
