招聘管理就是对组织所需的人力资源展开，根据用人部门提出的用工申请，制定招聘计划，开展招聘活动，然后从各个渠道获取的简历筛选出条件基本符合要求的人员参加公司的测评、面试、笔试等考核程序，最后根据应聘者考核的情况选拔人才。招聘管理通过五个招聘流程来完成：用工申请、招聘计划、招聘活动、应聘简历、考核测评。
　　招聘管理各项功能的操作路径为：「招聘管理」；“招聘管理”标准导航图；系统导航图的“招聘管理”磁贴。