入职申请

　　当有新员工入职时，人力资源部门的工作人员可以通过填制“入职申请”来办理入职相关手续。

操作指南
入职日期：提供日期选择，默认新增时的系统日期；
编号: 自动按上一编号加1编排，可以修改，不可重复；
姓名: 提供未入职的职员选择；
性别: 由选择职员资料代入，不可修改；
出生日期: 同上；
学历: 同上；
毕业学校: 同上；
专业: 同上；
机构/部门: 默认职员的组织机构，修改时同步回填到职员资料；
编制人数：由组织机构代入，不可修改；
职位：默认职员的职位，修改时同步回填到职员资料；入职的职位与入职的组织机构要匹配时，入职申请才能保存；
职务：默认职员的职务，修改时同步回填到职员资料；
申请人：默认新增单据的操作员，不可修改；
备注：手工录入；
转正日期：人职员工办理转正时回填，不可修改；
自定义字段：提供15个自定义字段供单据布局使用；
附件：支持上传多个附件，可打开查看；
审批流程：单据使用审批流程，单据提交时自动生成，撤回时自动清空，审批或反审批时自动更新。

【提示】

·不能对在职人员重复办理入职申请；
·入职将导致部门在编人数大于编制人数时，单据保存时自动弹出询问：在职人数超编了，是否继续入职？；
·选择职员后，入职部门、职位、职务修改时，单据保存即更新回职员资料，入职日期回填职员资料；
·如单据使用审批流程，则适用审批的所有相关控制；
·入职申请生效后，支持下推生成转正申请；
·入职员工转正后，不可删改入职申请；
·操作员仅能删改本人增加的单据。