员工资料

　　您的公司有多少员工？他们是什么时候入职的？您公司有多少名硕士、多少名学士？员工结构如何？您是否想获得这些资料，请您在此录入员工资料，这样就可以一劳永逸地对您公司的员工进行管理，比如查询员工人事档案、计算员工工资、分析员工信息等。

操作指南

1.职位：不允许为空，在选择部门后，才可以选择该部门所属的职位；
2.状态：新增员工资料时提供“未入职、试用、转正、离职”选项，默认“未入职”，保存后不可再手动修改，可通过人事管理单据变更；
3.员工的工资计算方法需要指定，否则，系统不能在相关的模块中计算该员工的工资；
4.“详细资料”页面中的“基本工资”是系统在“工资”模块中用于计算该员工工资的基础，如果使用工资模块则必须在“基本工资”栏输入数据；
5.业务员标志：对于企业的业务员，系统设置了相应的业绩考核报表，因此在这里需要对员工进行业务员识别判断，否则在相关的工作模块中，选择业务员名单时无法进行操作。

【提示】
  员工离职后，在职状态变为“离职”，相关的操作员自动停用，不可再登录本系统。